Community » Hattrick Press

Intervju s HT-Johanom - 2. del

Written by Bobovnick

Drugi del branja

7. Nazadnje si sporočil, da delate na novi viziji pri državnih reprezentancah in mednarodnih Hattrick tekmovanjih. Je prezgodaj, da bi razkrili skrivnost, ali nam lahko že zaupaš nekaj podrobnih informacij? Zanima me tudi, če nameravate dodati NT funkcijo na mobilne aplikacije v kratkem?

To je nekaj o čemer bomo kmalu več govorili. V uvodnikih smo predstavili napredek. Vendar, ker smo vodili razpravo na privatnih forumih, ki so namenjeni preteklim in sedanjim selektorjem bi rad zaenkrat zadržal informacije o tem pred razkritjem pred širšo javnostjo. Lahko le zatrdim, da imamo vajeti pod kontrolo.

8. Nekaj kar smo zaznali, vsaj na Portugalskem je to, da je velika razlika v kvaliteti med zadnjo (V.) in predzadnjo (IV.) divizijo. To zna biti precejšen trn v peti pri vključevanju novih uporabnikov v igro. Imate idejo kako se spopasti s takšnimi in podobnimi težavami v prihodnosti?

To ni nič novega, vendar se strinjam, da je stvar zelo pomembna. Trudili smo se na vse vrste načinov kako spremeniti rangiranje novih ekip v njihovih divizijah, spreminjali smo denarne nagrade za rezultate. Zadeva je bolj kompleksna in jo bo potrebno dobro preučiti. Z igralnega vidika igre bi bilo po mojem mnenju bolje, da bi prisilili ekipe, da se bolj trudijo in borijo, da bi zadržale svoj prisvojeni status. Tako, da bi ekipe iz vrha, katerih menedžerji bi se prijavljali v igro redkeje, hitreje padale proti dnu. Vendar s to težavo se moramo spopadati previdno. Po pravici povedano, v tem trenutku nimam nobenega pametnega odgovora.

9. Prav tako je veliko nesoglasja kar se tiče rezerv uprave. Veliko uporabnikov kupuje bodoče trenerje, kar, poleg ostalih stvari, vodi v hiperinflacijo samih igralcev. Kakšen je tvoj pogled na vse to?

O tem pravzaprav nimam svojega mnenja. Vedno se najde kakšen aspekt igre s katerim uporabniki niso zadovoljni in to potem izpostavljajo. Pravilo denarnih rezerv obstaja sedaj že štiri do pet let, zato menim, da ni potrebe po hitri spremembi na tem področju.

10. Drugi aspekt igre, ki ga izpostavljajo predvsem novinci, je hitrost same igre. Pravijo, da je igra prepočasna. Sam osebno v tem najbolj uživam. Nove generacije pa so kot kaže zelo nepotrpežljive. Imate željo pospešiti zadeve, ali celo ustvariti “novi svet” s krajšimi sezonami in hitrejšim trening programom.

Mislim, da se to vprašanje lahko nanaša na sistem P2W. Če bi začeli danes z igro bi morda igra res temeljila na sistemu P2W, ali pa vsaj na hitrejšem tempu. Vendar, če sistem še vedno uspešno deluje po 22. letih ne vidim razloga za to. Jedro predstavljajo zvesti in konservativni uporabniki, ki bi po naših sklepih prav gotovo imeli zadržke do (pre)naglih sprememb v sami igri. Ritem sami igri lahko spremenimo na druge načine. Turnirji in posamični izzivi so lep primer tega. Pomembno se nam zdi, da se uporabniki za ta korak odločijo prostovoljno in zaradi lastne želje in potrebe.

Edina sprememba, ki se na tem področju obeta je hitrejši cikel igranja turnirskih tekem. Ne vemo še zagotovo ali bodo uporabniki to spremembo sprejeli na pozitiven način, vendar ne bomo nikoli izvedeli, če tega ne bomo preizkusili v praksi.

Začeti s popolno novim svetom v Hattricku je nekaj o čemer smo se že velikokrat pogovarjali, zveni zabavno, vendar bi bilo v to potrebno vložiti precej več dela kot se sliši na prvo žogo. V vsakem primeru bi morali zgraditi novo igro. Morda pa nekoč, kdo bi vedel. Navdušen sem nad idejo ne toliko zaradi tega, ker bi igra potekala hitreje, ampak, ker bi vsi dobili novo priložnost, da skupaj štartamo od začetka, kot npr v HTI-u. To je bilo zabavno.

11. Naletel sem na nekaj zanimivega. Nekateri izmed trenutnega osebja so bili že pred nastopom funkcije uporabniki Hattricka. Kako poteka proces rekrutacije (najemanja) osebja. Ali za potencialnimi sodelavci najprej pogledate znotraj igre, ali to sploh ni pomembno?

Odvisno. Sedaj že dolgo nismo nikogar zaposlili, vendar je nekaj najboljših sodelavcev prišlo iz vrst skupnosti, drži. Vedno najprej pogledamo kaj ponuja skupnost. Vendar to ni pogoj.

12. Veliko naših bralcev ve, da prihajate iz Švedske, vendar se jim ne sanja, da trenutno živite na Portugalskem. Bodiva iskrena in pustiva politično korektnost ob strani, kaj so največje prednosti in slabosti življenja na Portugalskem?

Dobro vprašanje. Rad imam nrp. vreme. Zlasti to, da ne rabim pol leta preživeti v temi in lahko cel čas nosim majico je zame velika prednost. Prav tako so prebivalci zelo prijazni in ustrežljivi. Država ima veliko naravnih lepot in bogastev. Po drugi strani sem mnenja, da Portugalci preveč govorijo. Za stvari katere bi se lahko dogovorili v 3 minutah, včasih porabimo tudi 30 minut. Ponavljati je potrebno lepe besede, koristne informacije v pogovoru pa curljajo zelo počasi. To me kar malce zbega in zmede. Švedska zakonodaja je tudi veliko bolj učinkovita in prijazna do dela. Mislim, da zato, ker je Švedska država z velikim zaupanjem in poštenostjo prebivalcev. Večji del stvari se tako lahko dogovorimo kar preko telefona, ali pa s stiskom roke. Na Portugalskem je veliko birokracije in prelaganja papirjev, te zadeve so lahko zelo zamudne…

13. Kaj iz Švedske najbolj pogrešaš?

Zakonodajo, kakor sem že povedal. :) Najbolj od vsega pa svojo družino in nogometno ekipo Malmo FF. Vsako leto kljub temu naročim letno vstopnico, ki jo za večji del sezone koristijo moji prijatelji. Sam si lahko ogledam le eno ali dve tekmi na sezono. Vendar se počutim dobro, da ohranjam to povezavo. Prav tako pogrešam švedsko živahnost, potem, ko se ljudje “prebudijo iz polletne teme”, po tej zimski depresiji. Veliko mi pomeni, če lahko delim veselje potem, ko se sonce ponovno vrača v naše kraje. Na Portugalskem se tega kar hitro navadiš, zato se hitro začneš skrivati v senci pred soncem.